Con il termine whistleblowing s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “segnalante” (in inglese “whistleblower”) di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno dell’ente, del quale lo stesso sia stato testimone nell’esercizio delle proprie funzioni. Il segnalante spesso è un dipendente ma può anche essere una terza parte, per esempio un fornitore o un cliente.

CANALI DI SEGNALAZIONE

▪ in forma orale, la persona segnalante potrà richiedere un incontro a mezzo e-mail, all’indirizzo
sottoindicato;

▪ in forma scritta con le seguenti modalità:
➢ all’indirizzo di posta elettronica: segnalazioni.grilloparlante@gmail.com. A tal fine, il segnalante che
sia anche lavoratore subordinato/collaboratore della Società, non dovrà utilizzare l’account e-mail
aziendale, bensì un indirizzo di posta elettronica ordinaria privato;
➢ a mezzo del servizio postale con comunicazione da inviare, a GRILLO PARLANTE SOCIETA’
COOPERATIVA SOCIALE, con la dicitura “Riservata Whistleblowing”, senza indicazione del
soggetto Mittente, presso la sua sede in 30022 Ceggia (VE), via Rivazancana di sopra, 105.